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2016-08-31 15:43:35 访问:
这就说明作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。现在越来越多的中小企业家、企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性,但在人力资源规划中仍然存在许多问题和困惑。
但传统管理模式无法实现及时有效的信息采集,欠缺科学的管理工具和管理手段等问题严重制约了企业的人力资源的长远管理发展。