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试用期管理

简介

员工试用期是指从新员工报到上班开始,经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。

功能优势

员工试用期是指从新员工报到上班开始,经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。试用期管理则是从系统论的角度出发,对试用期内员工的工作内容、绩效考核、薪酬定位等进行设计、规划和控制,以最大限度地减少新员工与企业之间的猜疑和内耗,通过整体最优来提高新员工与企业的竞争力和福利水平,实现两者的共赢。

1.基本信息录入:主要是用来实现相关负责人对试用人员入职状态及个人信息进行添加的操作功能。

2.基本信息维护:相关负责人可以对已添加的试用人员入职状态进行修改、查询等编辑的维护操作。

关键词:试用期管理 信息添加 信息维护
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