员工招聘管理是企业招聘的重要信息收集环节,通过对应聘人员信息的收集可以建立企业的人才储备库,帮助企业在发展过程中储备相关岗位的人才信息。
企业招聘是一个新建企业进行发展的第一步,企业的人员招聘标准显示了企业自身的定位和企业未来发展的目标,因此新建企业的招聘管理对于企业显得尤为重要。员工招聘管理是企业招聘的重要信息收集环节,通过对应聘人员信息的收集可以建立企业的人才储备库,帮助企业在发展过程中储备相关岗位的人才信息。
1.招聘管理:相关HR人员可在此模块对待面试的人员进行基本信息添加及状态维护的操作功能。
2.招聘来源:相关HR可对待面试人员的应聘来源进行选择设置的操作功能,主要包括信息的添加和维护。
3.短信记录:相关HR人员可在此模块对待面试人员进行定向的短信推送及信息传达的操作功能,主要以列表形式展现。